Responsabilidades da vaga: - Apoiar a gestão da equipe de vendas, oferecendo suporte direto ao gerente de loja; - Auxiliar na gestão de vendas presenciais e não presenciais (digital), garantindo um fluxo eficiente de operações; - Contribuir para o alcance dos objetivos e metas de vendas estabelecidos, colaborando ativamente nas estratégias de vendas; - Participar de reuniões com a equipe, fornecendo feedbacks construtivos e colaborando na definição de metas alcançáveis; - Colaborar na conferência de mercadorias e controle de estoque, auxiliando na gestão do inventário; - Comunicar ao comprador sobre possíveis faltas de mercadoria, contribuindo para a reposição eficiente de produtos; - Auxiliar na gestão, acompanhamento e desenvolvimento da equipe de vendas, oferecendo suporte em programas de desenvolvimento individual, feedbacks e treinamentos; - Apoiar o gerenciamento de indicadores relacionados às vendas, colaborando na análise de metas, crescimento de venda, entre outros; Participar do planejamento, organização e controle da rotina da loja, auxiliando na elaboração de escalas de vendedores, controle de banco de horas e movimento do caixa; - Contribuir para o aumento da produtividade e lucratividade da operação, auxiliando no acompanhamento das vendas, desempenho por produtos e distribuição de metas; - Colaborar na captação de novos clientes e na manutenção de clientes ativos, contribuindo para a atualização do CRM; - Seguir e aplicar as regras e procedimentos padrões da empresa, garantindo a conformidade operacional; - Manter-se atualizado sobre as tendências de moda e mercado de luxo, contribuindo para uma experiência de compra atualizada e alinhada com o público-alvo; - Apoiar na recepção de clientes convidados em períodos sazonais, participando ativamente de eventos e ações estratégicas; - Oferecer suporte na gestão de conflitos e na manutenção da organização geral da loja, contribuindo para a preservação do patrimônio. Principais objetivos e metas: - Apoiar no aumento do ticket médio e do faturamento da loja; - Contribuir para a obtenção do Selo Gelo Auditoria. Habilidades: - Habilidade em liderança de equipe, com capacidade de motivar e engajar colaboradores; - Experiência em vendas e negociação, com visão estratégica de negócios; - Capacidade analítica e de tomada de decisão, auxiliando na análise de dados e na definição de estratégias; - Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, facilitando a mobilização da equipe; - Interesse e afinidade com venda de roupas de frio; - Boa comunicação escrita e organizacional; - Proatividade, resiliência e capacidade de resolver conflitos; Inteligência emocional e habilidade de adaptação a novos desafios. Desejáveis: Experiência prévia na área de varejo, especialmente em cargos de liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Noturno

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping