Realiza a manutenção dos registros de funcionários; Responsável por prestar suporte administrativo a todos os funcionários; Processo de demissão, controle das folhas de pagamento, férias e benefícios; Garantir o cumprimento da legislação vigente; Acompanhamento das convenções coletivas; Qualificações Necessárias: Comunicação Empatia Postura motivadora Visão preventiva de problemas Visão analítica para mensurar dados Facilidade para o trabalho em equipe. Agilidade. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE -. VALE ALIMENTAÇÃO -. SEGURO DE VIDA -. ASSISTÊNCIA MÉDICA -. ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA -. PLANO DE CARREIRA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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