Sobre a área: Interface entre o negócio, subsistemas do RH e clientes do ambiente corporativo. Entregando valor ao cliente, focando no papel estratégico e de parceiro de negócios, analisando dados para tomada de decisão, e acelerando o negócio e processos visando sermos assertivos e potentes nas ações de pessoas dentro da companhia. Desafios dessa posição: Facilitar a estratégia de pessoas para a estrutura corporativa, sendo um elo de conexão e simplificação das necessidades e anseios para boas práticas de RH. Esta cadeira ficará responsável pelo atendimento de áreas corporativas. · Criar a referência do papel do BP para as demandas do negócio. Criar proximidade com os gestores e líderes de categoria, promovendo seu desenvolvimento e apoiando em necessidades específicas de cada grupo. · Exercer a influência das lideranças, conquistando a confiança, para que decisões estratégicas no que diz respeito à pessoas, sejam divididas no dia a dia, promovendo credibilidade e aumentando a troca. · Dar celeridade na implementação dos produtos e projetos de RH no negócio. · Contribuir com soluções que impactem positivamente o resultado das Categorias que estão sob sua responsabilidade. · Acelerar e simplificar a estratégica de RH dentro das estruturas. · Agente de transformação dentro das áreas, para temas de RH. · Análise de dados, para sermos assertivos na tomada de decisão em nosso dia a dia. · Criação de trilha de desenvolvimento para a liderança das estruturas. . Gestão de projetos e alta capacidade de resolução de conflitos e influência. Você precisa ter: Escolaridade: Superior completo Experiência: Ter vivenciado 2 a 3 especialidades do RH. Desejável conhecimento de áreas corporativas. Vivência na área de finanças Conhecimentos Informática: Excel avançado e PowerPoint Benefícios: -. Previdência Privada -. Restaurante no Local -. Assistência Médica e Odontológica -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Cartão Sam’s Club -. Benefício Ótica -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia -. Gympass -. Vale transporte/fretado -. PLR (Bônus Anual) -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)