Principais Atividades: Responsável pelas rotinas e processos operacionais e burocráticos, envolvidos na administração de pessoal da empresa: processo admissional e integração de novos colaboradores, operacionalização dos dados e informações para processamento da Folha de Pagamento, gestão dos dados e informações do ponto eletrônico e banco de horas, dos benefícios e processos demissionais. Também realiza o atendimento e esclarecimento das dúvidas e questionamentos dos colaboradores e fornece as documentações necessárias as outras áreas da empresa. Assegura o cumprimento dos prazos, o atendimento aos colaboradores e áreas, bem como, a manutenção dos registros e documentos para o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e empregados, bem como, atendimento ao eSocial e SST. Desejavel possuir experiência com Sistema de ponto Kairos (Dimep), RH Gestor e ERP Folha de Pagamento, RH Gestor. Requisitos: graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Auxilio Combustível -. Plano Médico -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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