RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atrair e reter talentos, acompanhamento de processo de seleção end-to-end; Divulgar vagas em diversos canais da empresa; Realizar hunting e captação de talentos para as posições em aberto; Triagem de currículos de diversas fontes; Análise de perfil e entrevista por competências de diversas complexidades: operacionais, administrativas, estratégicas e executivas;; Parecer de entrevistas e avaliação de perfil ; Acompanhamento de processos de RP (requisição de pessoal); Acompanhamento e seleção de programas de diversidade e inclusão; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior cursando ou completo; Controle de indicadores; Alto volume de vagas; Diferencial ter atuado com projetos de RH; Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos