Contrata-se analista de RH com as seguintes funções: Seleção e recrutamento de pessoal; Análise de cargos, s, cbos e funções; Controle de benefícios; Fechamento de ponto e folhas de pagamento; Controle e cálculos de férias, rescisões e 13º; Declarações relacionadas a função: Sefip, caged, e-social, dirf, rais. Controle de epis, uniformes, periódicos e laudos; Organização de eventos e confraternizações de pessoal; Pré-requisitos: - experiência comprovada na função de gestão de pessoas, organização e bom relacionamento interpessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida